第二種衛生管理者 過去問チャレンジ
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問 9

時間外労働等に対する割増賃金に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

(1)賃金が出来高払割によって定められているときは、時間外労働に対して割増賃金を支払う必要はない。

(2)1日の労働時開が8時間に満たない労働者については、深夜に労働させても割増賃金を支払う必要はない。
  
(3)通勤手当は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなければならない。

(4)夏季と年末に支給される賞与は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなければならない。

(5)家族手当は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてもよい。

 

 

 

 

衛生管理者受験講習

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