衛生管理者試験勉強室 過去問チャレンジ
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問 27(有害業務に係るもの以外のもの)
労働基準法における労働時問答に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

(1)時間外労働の協定をしないかぎり、いかなる場合も1日について8時間を超えて労働させることはできない。

(2)事業の種類にかかわらず、監督又は管理の地位にある者については、労働時間に関する規定が適用されない。
  
(3)事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については、労働時間を通算する。

(4)労働時開か8時間を超える場合には、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

(5)フレックスタイム制の清算期間は、1か月以内の期間に限られる。

 


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情報提供:久松事務所

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(第二種の試験を目指す方は
試験範囲は 3.4.5 のみです)

1.関係法令(有害業務)
1  特殊健診項目
2  衛生管理体制
3  作業主任者
4  特別教育
5  酸素欠乏症等防止規則
6  作業環境測定
7  特定化学物質障害防止規則
8  労働安全衛生規則
9  じん肺法
10 労働基準法

2.労働衛生(有害業務)
11 有害光線
12 職業性疾病
13 騒音
14 職業がん
15 作業環境測定
16 特殊健康診断
17 作業環境管理
18 局所排気装置
19 有機溶剤
20 労働衛生保護具

3.関係法令(有害業務以外)
21 健康診断
22 安全衛生教育
23 衛生委員会
24 衛生管理者
25 休養の設備
26 労働基準法
27 労働基準法

4.労働衛生(有害業務以外)
28 空気環境
29 健康の保持増進対策
30 視環境
31 温熱環境
32 食中毒
33 心肺蘇生法
34 止血法

5.労働生理
35 感覚器系
36 呼吸器系
37 循環器系
38 神経系
39 運動器系
40 内分泌系
41 腎臓・泌尿器系
42 健康測定
43 代謝系
44 疲労

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