第一種衛生管理者試験
合格をめざして!
過去問題演習

top > B >

★27.労働基準法


問27(5) 残念 

労働者の責に帰すべき事由により、予告手当を支払わずに労働者を即時解雇しようとするときは、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければならない。

解雇に関する正しい記述です。

問題へ戻る


[9]この章のトップへ

[*]前へ
[0]トップページへ
[#]戻る

久松事務所