第一種衛生管理者試験
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過去問題演習

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★27.労働基準法


問 27

解雇に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

(1)使用者は、女性労働者が、法令に基づき産前産後休業する期間及びその後30日間は解雇してはならない。

(2)業務上負傷し、療養のために休業していた労働者については、その後負傷が完全に治癒するまで解雇してはならない。

(3)使用者は、労働者を解雇する場合、原則として少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、15日分の平均賃金を支払えば15日前に予告を行っても差し支えない。

(4)試みの使用期間中の者を、雇い入れてから14日以内に解雇するときは、解雇の予告を行わなくてもよい。

(5)労働者の責に帰すべき事由により、予告手当を支払わずに労働者を即時解雇しようとするときは、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければならない。


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